[:ua]Сила тут / Be Strong[:en]Сила тут / Be Strong[:]

[:ua]Фінансування: Європейська Комісія

Партнери: Дніпровський фаховий мистецько-художній коледж, супроводжуємо практики студентів спеціальності, Український культурний фонд

Тривалість: грудень 2021 року — ще триває

Бюджет: 492623,99 EUR

Координаторка: Ольга Дятел 

Контакт: office@insha-osvita.org 

Проєкт «Сила тут: Стала багатоцентрова екосистема культури» (Be strong: A sustainable multi-center ecosystem for culture in Ukraine) має на меті посилити спроможність локальних культурних гравців та горизонтальні зв’язки між ними, а ще — дещо збалансувати українську культурну систему в напрямку багатоцентровості та поліфонії голосів. Ми хотіли б, щоб в робочих підходах культурних менеджерів та організацій було менше патерналізму та більше суб’єктності, менше авторитетного та більше недирективного, менше очікування на зовнішні ресурси та більше самозарадності.

Таким був план. Реалізація проєкту почалась в грудні 2021 року. Через повномасштабне вторгнення Росії в Україну початковий план проєкту було частково змінено, проте його фокусом залишилось посилення горизонтальні зв’язки для сприяння стійкості культурних інституцій та діячів, в тому числі враховуючи кризові потреби.

Цілі та напрями проєкту:  

Підтримка збереження культурної спадщини в областях, які постраждали від воєнних дій. Підтримка онлайн-документування та архівування культурної спадщини та творів мистецтва.

Підтримували запуск Музейного кризового центру та його роботу протягом першого року функціонування. Музейний кризовий центр підтримує музейних працівників для розв’язання кризових питань: придбання ліків, збереження пам’яток, евакуації тощо.   

Екстрена допомога діячам та діячкам культури, їх родинам та організаціям. Підвищення стійкості культурних установ та окремих культурних менеджерів і працівників.

Займались придбанням предметів першої необхідності, послуг транспортування та евакуації. Надавали фінансову підтримку в березні 2022 року митцям та мисткиням, які втратили джерела надходжень.

Підтримка діяльності митців, створення умов для роботи в Україні та підтримка презентації українського мистецтва за кордоном.

Організовуємо резиденції у відносно безпечному просторі. До прикладу, в березні — травні 2022 року резиденція «Робоча кімната» в просторі Хата-Майстерня. У квітні-травні ми підтримали групу перформативних митців з лабораторії Opera aperta в реалізації першої презентації за кордоном. Про це можна подивитись відеосюжет від Суспільного. 

Підтримка  дослідження та аналізу локального культурного контексту, як елемента, якого бракує в екосистемі.

Запустили медіа та архів про локальну культуру Івано-Франківська та області: https://postimpreza.org/ 

Підтримка сталого розвитку неурядових організацій, посилення горизонтальних зв’язків, підтримка організацій у реалізації ініціатив у сфері культури та освіти.

Ми розробляємо мапу компетенції для менеджерів та менеджерок культури. Запрошуємо гостьових лекторів в Дніпровський фаховий мистецько-художній коледж, супроводжуємо практики студентів спеціальності «Менеджмент соціокультурної діяльності». Створюємо платформи для синхронізації та обміну для представників та представниць організацій сфери освіти та культури. До прикладу форум «UkraineLab: які організації ефективні в умовах війни», що відбувся в червні 2022 року. Нотатки форуму від Медіа великих історій. Проводимо екстрені консультації для працівників та працівниць культури й мистецтв.

Реалізація проєкту ще триває, за новинами слідкуйте на сайті або на нашій сторінці в Facebook. [:en]Funding: European Commission

Partners: Dnipro Vocational Art and Design College, facilitating student internships, Ukrainian Cultural Fund

Duration:  December 2021 — ongoing

Budget: 492,623.99 EUR

Coordinator: Olga Diatel

Contact:  office@insha-osvita.org

The project «Be strong: A sustainable multicenter ecosystem for culture in Ukraine» aims to strengthen the capacity of local cultural players and the horizontal connections between them to balance the Ukrainian cultural system towards polyphony and decentralization. Cultural managers and organizations should adopt less paternalistic and more subjective approaches, be less authoritative and more non-directive, and rely less on external resources and more on self-reliance.

That was the plan. The project implementation started in December 2021. Due to the full-scale invasion of Russia into Ukraine, the initial project plan was partially changed, but its focus remained on strengthening horizontal connections to support the resilience of cultural institutions and practitioners, taking into account crisis needs.

Goals and directions of the project:

Supporting the preservation of cultural heritage in areas affected by military actions. Supporting online documentation and archiving of cultural heritage and artworks.

We supported the launch of the Museum Crisis Center and its work during the first year of operation. The Museum Crisis Center supports museum workers in addressing crisis issues, such as purchasing medication, preserving artifacts, and evacuation, etc.

Emergency assistance to cultural figures, their families, and organizations. Improving the resilience of cultural institutions and individual cultural managers and workers.

We were involved in the acquisition of essential items, transportation, and evacuation services. We provided financial support in March 2022 to artists who lost their sources of income.

Supporting the activities of artists, creating conditions for work in Ukraine and promoting the presentation of Ukrainian art abroad.

We organize residencies in relatively safe spaces. For example, from March to May 2022, we held the residency «Workspace» at the Khata-Maysternya space. In April and May, we supported a group of performative artists from the Opera aperta laboratory in realizing their first international presentation. You can find a video report on this on the website of media Suspilne.

Supporting the research and analysis of the local cultural context as an element that is missing from the ecosystem. 

We have launched a media and archive project about the local culture of Ivano-Frankivsk and the region: https://postimpreza.org/. 

Supporting the sustainable development of non-governmental organizations, strengthening horizontal connections, and supporting organizations in implementing initiatives in the field of culture and education. 

We are developing a competence map for culture managers. We invite guest lecturers to the Dnipro Professional Art College and provide internships for students majoring in «Sociocultural Activity Management». Furthermore, we create platforms for synchronization and exchange for representatives of educational and cultural organizations. For example, the «UkraineLab: Effective Organizations in Times of War» forum took place in June 2022. You can found notes from the forum on the Media of Great Stories website. We provide emergency consultations for cultural and arts workers.

The project is still ongoing, and for updates, please follow our website or Facebook page.[:]